Proponowane przedmioty kształcenia składają się na atrakcyjną merytorycznie ofertę dydaktyczną w zakresie studiów nenedżerskich w zakresie czasu wolnego, a składają się na nie m.in.:
Studia na kierunku „Management w Organizacjach Czasu Wolnego” w założeniu mają przygotować absolwenta do podjęcia pracy zawodowej na poziomie menadżerskim
w podmiotach zajmujących się świadczeniem usług związanych z tymi dziedzinami aktywności ludzi, które odnoszą się do szeroko pojętego czasu wolnego. W szczególności chodzi o stanowiska na różnych szczeblach menadżerskich (kierowniczych), dla których zakres obowiązków obejmuje: zarządzanie przedsiębiorstwami i innego typu organizacjami oraz zarządzanie projektami związanymi z ideą zagospodarowania czasu wolnego, jak również stymulowaniem społeczności lokalnych do aktywności w czasie wolnym i kreowania działalności w tym zakresie.
W szczególności studia na kierunku „Management w Organizacjach Czasu Wolnego” mają wykształcić przyszłych liderów lokalnych grup społecznych w zakresie kreowania czasu wolnego.
Absolwenci kierunku mogą pracować w szeroko rozumianym sektorze usług czasu wolnego – rekreacji, sporcie, rozrywce, czy kulturze. Zagadnienia teoretyczne i praktyczne realizowane na zajęciach pozwolą zdobyć wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne potrzebne w przewodzeniu społecznościom lokalnym i objęciu stanowiska menadżerskiego
w istniejących na rynku firmach związanych z czasem wolnym. Nacisk podczas studiów położony będzie na wypracowanie w absolwentach umiejętności organizacyjnych
i elastyczności w działaniu, co w zarządzaniu organizacjami czasu wolnego jest niezwykle istotne. Szczegółowe treści przedmiotów pozwolą na ukierunkowanie zainteresowań studentów w kontekście późniejszej pracy zawodowej.
Absolwent będzie przygotowany do pracy w przedsiębiorstwach branży rekreacyjnej, sportowej, kulturalnej i rozrywkowej, takich jak: centra sportowe i rekreacyjne, centra kulturalne, czy centra rozrywki, w tym parki tematyczne, czy m.in. resorty wypoczynkowe. Studia przygotują również do pracy w firmach, które w ramach HR proponują swoim pracownikom korzystanie z usług czasu wolnego oraz tych związanych z branżą MICE, jak również w podmiotach obsługujących imprezy masowe, czy m.in. okolicznościowe. Studia przygotowują także do pracy w ramach rozmaitych jednostek administracji rządowej
i samorządowej, a także m.in. różnego typu organizacjach non-profit, fundacjach, czy placówkach prowadzących działalność w zakresie czasu wolnego (stowarzyszeniach kultury fizycznej, domy kultury, zarówno miejskie, jak i gminne, centra dla seniorów i te dotyczące innych inicjatywach lokalnych). Program studiów umożliwia zdobycie nowych kompetencji, co świadczy o innowacyjnym charakterze kierunku. Istotnym elementem kształcenia na kierunku „Management w Organizacjach Czasu Wolnego” jest przygotowanie absolwentów do funkcji kierowniczych, przejawiających się w budowaniu i kierowaniu pracą zespołu z wykorzystaniem elementu mentoringu oraz planowaniu rozwoju w organizacjach czasu wolnego.
W dzisiejszej rzeczywistości, w której czas często stanowi „dobro luksusowe”, coraz częściej zwraca się uwagę nie tylko na sam fakt jego posiadania, ale także na szanse
i sposobności, jakie otwiera przed człowiekiem. Racjonalne wykorzystanie poprzez poszukiwanie kreatywnych metod i form jego organizacji, dysponowania nim stanowi przedmiot zainteresowania coraz większej części społeczeństwa.
Znaczącą rolę odgrywają tu różne organizacje, podmioty które oferują wiele nowych możliwości realizowania się w czasie wolnym. Trzeba zauważyć, że zmienia się wszystko: konsumenci, dostawcy, produkty, technologie, modele biznesowe itd. Szczególnie jest to widoczne w sektorze czasu wolnego, który zaliczany jest do najszybciej się przeobrażających i jednocześnie najciekawszych oraz najbardziej obiecujących obszarów aktywności ekonomicznej ludzi.
Wyniki badań prowadzone wśród pracodawców związanych z branżą czasu wolnego wskazują, że dotychczasowa – w większości tradycyjna ścieżka edukacyjna – nie w pełni nadąża za dynamicznymi zmianami, dlatego wzrasta potrzeba kształcenia kadr pod kątem nowej wiedzy, praktycznych umiejętności jej wykorzystania oraz potrzebnych do jej wdrożenia kompetencji społecznych. Szczególnie zwraca się tutaj uwagę na powszechne wykorzystanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu, komunikacji, marketingu i obsłudze klienta (neuromarketing, e-commerce, innowacyjne zarządzanie HR, czas wolny
w przestrzeni wirtualnej itd.). Wskazuje się także na konieczność biegłej znajomości m.in. zarządzania projektami, relacjami z klientem, znajomości przemysłów kreatywnych czy umiejętności organizacyjnych w zakresie przygotowania i realizacji imprez, w tym masowych, jak również wykorzystania grantów w działalności organizacji czasu wolnego.
Jednocześnie przedsiębiorcy wskazują „kompetencje przyszłości”, jakie powinni posiadać pracownicy branży czasu wolnego. Zalicza się do nich przede wszystkim: kreatywność, zorientowanie na budowanie relacji z klientem, umiejętności współdziałania
i budowanie różnego rodzaju aliansów, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, zarządzanie projektami. Kompetencje te powinny być poparte szeroką i pogłębioną wiedzą humanistyczną – m.in. z zakresu filozofii, etyki i kultury, oraz społeczną – np. z zakresu pedagogiki, psychologii i socjologii.
Kierunek obejmuje elementy kształcenia z zakresu:
Celem ogólnym kształcenia na studiach drugiego stopnia, na kierunku „Management w Organizacjach Czasu Wolnego”, w ramach profilu akademickiego, jest wykształcenie wysokokwalifikowanych kadr menadżerskich dla potrzeb szeroko rozumianej branży czasu wolnego, z uwzględnieniem funkcji lokalnego lidera, poprzez wyposażenie studentów w:
- wiedzę z zakresu nauk o kulturze fizycznej (dziedzina nauk medycznych i o zdrowiu – dyscyplina wiodąca) oraz nauk społecznych (dyscyplina nauki o zarządzaniu i jakości), odnoszących się do aspektów szeroko pojętego czasu wolnego;
- umiejętności pozwalające odnaleźć się w ciągle zmieniającym się otoczeniu społeczno-gospodarczym, w tym zwłaszcza poprzez m.in.: podejście innowacyjne (w projektach wykorzystaniu przestrzeń wirtualnej, działalności marketingowej, produktach itd.), efektywną komunikację (prowadzenie debat, budowanie właściwych relacji z otoczeniem oraz pracownikami w firmie itd.), efektywną organizację pracy w organizacji czasu wolnego (nowe kierunki zarządzania, pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych, budowanie klasteringu itd.), przygotowanie do pełnienia roli menadżerskich (działalnie zgodnie
z prawem i etycznymi rozwiązaniami, umiejętne kierowanie pracownikami, stosowanie nowoczesnych technik zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania i zwiększania odporności pracowników na stres itd.), przygotowanie naukowe do prowadzenia analiz
i badań istotnych z punktu widzenia działalności menadżera (diagnozowanie rynków, potrzeb i oczekiwań społeczności lokalnych w zakresie sposobów zagospodarowania czasu wolnego, możliwości rozwoju w obszarze kultury fizycznej, czasu wolnego oraz przemysłów kreatywnych itd.);
- kompetencje związane z: organizacją pracy własnej, w tym w zespołach oraz podległych pracowników i grup społecznych, podejściem przedsiębiorczym, pełnieniem roli przywódcy społeczności lokalnej i menedżera organizacji czasu wolnego, kreowaniem nowych, własnych innowacyjnych rozwiązań w zakresie zagospodarowania czasu wolnego oraz inspirowanie tą działalnością społeczności lokalne.
Studia drugiego stopnia na kierunku „Management w Organizacjach Czasu Wolnego” skierowane są do absolwentów studiów pierwszego stopnia Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie z kierunków: zarządzanie rekreacją i rozrywką, turystyka i rekreacja, turystyka przygodowa, terapia zajęciowa, wychowanie fizyczne, sport, kultura fizyczna osób starszych oraz kierunków pokrewnych z innych uczelni.
„MANAGEMENT W ORGANIZACJACH CZASU WOLNEGO” to innowacyjny kierunek studiów drugiego stopnia o charakterze menadżerskim. Został on uruchomiony w roku akademickim 2024/2025 w Akademii Kultury Fizycznej w Krakowie na Wydziale Turystyki i Rekreacji. Są to studia o charakterze interdyscyplinarnym, adresowane do szerokiego grona absolwentów studiów pierwszego stopnia różnych kierunków. Absolwent kierunku uzyskuje tytuł zawodowy magistra.
Kierunek ten jest odpowiedzią na zapotrzebowanie branży czasu wolnego, która jest gałęzią gospodarki rozwijającą się w sposób dynamiczny, odważnie wykorzystującą zdobycze technologii i ustawicznie poszerzającą portfolio swojej oferty.
„Management w organizacjach czasu wolnego” kształci przyszłych liderów grup społecznych oraz menadżerów – wizjonerów czasu wolnego. Program studiów zawiera treści, które rozwijają kompetencje, pozwalające w sposób kreatywny i odważny wprowadzać nowe rozwiązania oraz wyznaczać nowe kierunki rozwoju i trendy w sferze sportu, rekreacji, kultury oraz szeroko rozumianej rozrywki. Pozwala studentom w sposób umiejętny i twórczy wykorzystywać najnowsze narzędzia z zakresu zarządzania i marketingu, nabyć wiedzę i umiejętność poruszania się w przestrzeni wirtualnej oraz twórczego wykorzystania sztucznej inteligencji i nowych technologii informatycznych.
„Management w organizacjach czasu wolnego” pozwala studentom, kształcącym się na tym kierunku, rozwinąć swoje pasje i umiejętności oraz uzyskać kompetencje przyszłości.
Masz wizje – studiuj z nami. Studiuj nowocześnie, patrz perspektywicznie, zostań menadżerem.
Wydział Turystyki i Rekreacji AKF w Krakowie; webmaster: strony-www[at]awf.krakow.pl 
centrala: +48 12 683 xx xx
- wybierać zgodnie z informatorem telefonicznym
NIP Uczelni: 675-000-19-52
Regon Uczelni: 000327847
Tabela - plan studiów [pdf]